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Egalité des droits

La Ville de Grenoble agit contre toutes les formes de discrimination que pourraient rencontrer ses propres agents ou les Grenoblois, dans l'emploi, le logement ou l'éducation.

L'égalité est un droit fondamental, c'est pourquoi les pouvoirs publics doivent tout faire pour réduire les discriminations, qui constituent une rupture du pacte républicain.

En tant qu'employeur, la Ville se doit d'être exemplaire en respectant l'égalité de traitement vis-à-vis de ses agents et des candidats aux emplois municipaux. Pour amplifier et valoriser cette démarche, la Ville a signé la charte pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.

Quinzaine contre le racisme et les discriminations

De 1996 à 2009, la Ville a organisé tous les ans une quinzaine contre le racisme et les discriminations. Chaque année, les différentes journées mondiales sont l'occasion de réaffirmer l'engagement de la Ville pour l'égalité. En mars 2016, la Ville relance cette Quinzaine contre le racisme en prenant en compte toutes les formes de discriminations. Le thème retenu pour cette édition : les migrations.