La lutte pour l'égalité entre les femmes et les hommes, les genres et les sexualités

Un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, les genres et les sexualités est présenté chaque année au Conseil municipal préalablement au débat d’orientation budgétaire. Cette obligation légale permet de faire un état des lieux de la politique menée à Grenoble.

Ce rapport expose le plan d’actions de la collectivité. Il implique la Ville comme actrice publique sur la base de huit axes de travail :

  •  assurer une meilleure présence des femmes dans l’espace public
  • lutter contre les stéréotypes dès le plus jeune âge
  • développer la pratique sportive des femmes et des jeunes filles
  • reconnaître et lutter contre les inégalités de genre présentes dans le domaine de la Culture
  • inciter les femmes à participer à la vie citoyenne
  • participer à la promotion de la santé et du bien-être des femmes
  • agir contre les violences faites aux femmes et aux minorisé-es de genre
  • adapter l’action de la Ville à la diversité des identités.

Il implique également la Ville comme employeuse sur la base de cinq axes de travail :

  • évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
  • garantir l'égal accès des femmes et des hommes en matière d'avancement et de promotion
  • favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle
  • agir sur les conditions de travail. Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral et sexuel, ainsi que les agissements sexistes
  • communiquer et rendre lisible cette politique auprès des agent-es de la Ville.

Consultez le rapport 2022-2023

La lutte contre les violences sexistes et sexuelles

En 2023, la ville renforce ses actions de lutte contre les violences sexistes et sexuelles à travers le dispositif Angela. Dans le cadre de Grenoble la nuit, la Ville et l'association Issue de Secours mettent en place un cycle de formations pour accompagner les professionnel-les de la vie nocturne ainsi qu'un réseau de lieux refuges pour toutes personnes se sentant vulnérables la nuit ou au cours de sa soirée.

Consultez le flyer sur le harcèlement

Adoption d'une charte pour une écriture non-discriminante

Votée au Conseil municipal de novembre 2019, la charte pour une écriture non-discriminante propose diverses manières d’assurer l’égalité jusque dans les écrits de la Ville et du CCAS. Elle donne de grands principes qui s’adapteront aux contextes, aux destinataires ou encore aux sensibilités de chacun et chacune.

Contact

Direction de l'action Territoriale
Mission égalité des droits