L'égalité entre les femmes et les hommes, les genres et les sexualités

Un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, les genres et les sexualités est présenté chaque année au Conseil municipal préalablement au débat d’orientation budgétaire. Cette obligation légale permet de faire un état des lieux de la politique menée à Grenoble.

Ce rapport expose le plan d’actions de la collectivité. Il implique la Ville à la fois comme actrice publique sur la base de six axes de travail :

  •  assurer une meilleure présence des femmes dans l’espace public
  • lutter contre les stéréotypes dès le plus jeune âge
  • développer la pratique sportive des femmes et des jeunes filles
  • inciter les femmes à participer à la vie citoyenne
  • agir contre les violences faites aux femmes et aux minorisé-es de genre
  • adapter l’action de la Ville à la diversité des identités.

Et comme employeuse sur la base de quatre axes de travail :

  • évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
  • favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle
  • prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral et sexuel, ainsi que les agissements sexistes
  • communiquer et rendre lisible cette politique.

Consultez le rapport 2019-2020

La lutte contre les violences faites aux femmes et aux minorisé-es de genre

La Ville de Grenoble a engagé une réflexion spécifique sur la question des violences faites aux femmes et aux minorisé-es de genre. Plusieurs actions sont mises en œuvre par les services de la Ville et du CCAS : création d’un observatoire, renforcement de l’offre d’hébergement, formation des agent-es de la Police municipale, organisation d’animations pour sensibiliser les grenoblois-es au harcèlement de rue, etc.

Consultez le flyer sur le harcèlement

Adoption d'une charte pour une écriture non-discriminante

Votée au Conseil municipal de novembre 2019, la charte pour une écriture non-discriminante propose diverses manières d’assurer l’égalité jusque dans les écrits de la Ville et du CCAS. Elle donne de grands principes qui s’adapteront aux contextes, aux destinataires ou encore aux sensibilités de chacun et chacune.