L'égalité entre les femmes et les hommes

En plus de ses obligations légales, la Ville de Grenoble s’engage de manière volontariste dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle met en œuvre un plan d’actions depuis 2015 et apporte son soutien aux actions et projets des associations de terrain.
La Ville participe également au réseau métropolitain de l’égalité femmes-hommes crée par Grenoble-Alpes Métropole qui rassemble les communes engagées pour l’égalité et permet une meilleure interconnaissance entre les acteurs et les actrices du territoire.

Signature de la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale

Au lendemain de la Journée internationale des droits des femmes du 9 mars 2015, la Ville de Grenoble a signé la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.

Par la signature de cette Charte, Eric Piolle, Maire de Grenoble, a confirmé l'engagement fort de la Ville en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Conçue par le Conseil des Communes et des Régions d'Europe (CCRE) en 2006, la Charte est aujourd'hui signée par 35 pays dont 268 collectivités territoriales françaises, dont la Région Rhône-Alpes, le Conseil Départemental de l'Isère, la Communauté d'agglomération Grenoble-Alpes Métropole, Echirolles, Saint-Martin-d'Hères... et de nombreuses grandes villes (Paris, Bordeaux, Rennes, Lille...). Cette Charte permet à la Ville de Grenoble de formaliser ses engagements en se référant à trois grands principes :

  • La participation équilibrée des femmes et des hommes dans toutes les sphères de décision,
  • L'élimination des stéréotypes sexués susceptibles d'influer sur les comportements et l'action publique,
  • L'intégration de l'égalité entre les sexes dans l'ensemble des dispositifs publics.

Au total, la Charte comporte 30 articles intéressant tous les domaines d'actions de la collectivité en tant qu'employeuse, prestataire de services et actrice de la vie locale. Un plan d'actions a ainsi été construit dès la signature et une démarche de suivi et d’évaluation a été mise en place dès 2017, en lien avec les organisations syndicales et les partenaires institutionnels et associatifs concernés.

Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes, les genres et les sexualités 2019-2020

Depuis cinq ans, un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, est présenté au conseil municipal, préalablement au débat d’orientation budgétaire. Cette obligation légale permet de faire un état des lieux de la politique menée pour l’égalité entre les genres.

Ce rapport expose le plan d’actions de la collectivité. Il implique la Ville, à la fois comme actrice publique et comme employeuse sur la base de dix axes de travail :

  • ­Assurer une meilleure présence des femmes dans l’espace public
  • Lutter contre les stéréotypes dès le plus jeune âge
  • Développer la pratique sportive des femmes et des jeunes filles
  • Inciter les femmes à participer à la vie citoyenne
  • Agir contre les violences faites aux femmes
  • Adapter l’action de la Ville à la diversité des identités
  • Évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
  • Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle
  • Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral et sexuel, ainsi que les agissements sexistes
  • Communiquer et rendre lisible cette politique

Ce rapport présente les actions mises en œuvre et en projet. Il permet de répertorier les dispositifs internes de la Ville et de valoriser les projets associatifs et institutionnels. 

Charte pour une écriture non-discriminante

La Ville de Grenoble souhaite poursuivre son engagement pour l'égalité en utilisant l'écriture non-discriminante. Celle-ci permet d'assurer la mixité dans les écrits et d'aller à l'encontre des stéréotypes.

Suite à un travail de concertation mené en 2019 avec des services de la Ville et du CCAS, une charte présente plusieurs recommandations sur la manière dont peuvent être rédigés les différents documents externes et internes de la Ville. Cette charte donne de grands principes qui s'adapteront aux contextes, aux destinataires ou encore aux sensibilités de chacun et chacune.

Télécharger la charte de l'écriture non-discriminante de la Ville de Grenoble