Des casque de vélo sont rangés dans les vestiaires du Grand Théâtre.
© TMG – Raphaëlle Le Quellenec

Un théâtre en transitions

À l'instar d'autres acteur-rices culturel-les, le TMG réfléchit et agit pour que les transitions soient au cœur de son projet.

Les transitions en fil rouge

Depuis plus de 4 ans, le TMG est engagé dans une démarche de transition au sens large qui recouvre 3 secteurs : la transition climatique, la transition démocratique, la reconnaissance et la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des diversités.

Dans ce contexte, le TMG a participé aux côtés d'autres opérateurs culturels de la ville à la rédaction d'une charte des transitions relative aux trois axes ci-dessous. Le TMG a également contribué à la mise en place d'une charte plus spécifique au spectacle vivant, au sein d'un réseau d'acteur-rices culturel-les de l'aire grenobloise, les VerdoYantes.

Consulter la charte des VerdoYantes

Retrouvez sur cette page des exemples d'actions mises en place ces dernières années.

Transition climatique

  • Pour réduire l’impact des transports motorisés :
    • Mutualisation de tournées avec au moins un autre théâtre de la région pour les compagnies domiciliées hors région Auvergne-Rhône-Alpes ; adhésion au réseau de salles Le Chaînon. Retrouvez la mention « Tournée mutualisée » sur les pages des spectacles
    • Diffusion à vélo des documents de communication.
  • Pour soutenir les circuits courts : achat de produits locaux, en vrac et bio dans des épiceries de proximité pour nourrir les artistes ; achat de fleurs locales et de cadeaux conçus par des artisan-es du territoire pour les premières.
  • Pour limiter les déchets : location de machines à café en grain ; utilisation de pochettes à billets réutilisables.
  • Pour limiter la consommation d’énergie : programmation en décembre et janvier exclusivement aux Théâtre 145 et Théâtre de Poche, moins énergivores que le Grand Théâtre.

Transition démocratique

  • Pour permettre aux Grenoblois-es de s’impliquer dans les actions de leur théâtre municipal : mise en place d’un groupe de Complices depuis la saison dernière.
  • Pour ouvrir toujours plus les trois salles du TMG : nombreuses propositions de rendez-vous avec les artistes en dehors des spectacles : rencontres, ateliers, répétitions ouvertes, sorties de résidence, visites.
  • Pour toucher plus spécifiquement les adolescent‑es et les personnes en situation de précarité : intensification du travail en direction de services et d’associations du champ éducatif et social ; mise en place de billets partagés.

Lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des diversités

  • Pour maintenir la parité femme/homme : plus de 50 % des artistes soutenu-es et programmé-es sont des femmes.
  • Pour tendre à toujours plus d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap : site internet 100 % accessible ; achat possible en ligne de places réservées aux personnes en fauteuil ; programmation de spectacles adaptés.
  • Pour lutter contre les inégalités : choix de spectacles qui abordent le sujet des inégalités d’origine (HANTéES, Mon père, cet Arabe) et des inégalités de genre (Mémoire de fille).

Lutte contre les violences et harcèlement sexistes et sexuels

  • Pour mieux appréhender cette réalité : formation de l’ensemble de l’équipe du TMG.
  • Pour agir au quotidien : désignation d’une personne référente au sein de l’équipe et mise en place de procédures internes.
  • Pour sensibiliser et informer le personnel (vacataires, intermittent-es), les artistes et le public : mise en place d’une campagne de communication.
  • Pour préserver l’intimité du personnel : aménagement des espaces (foyers, loges de changement rapide, vestiaires).

Accompagnez nos transitions

  • En réduisant l'impact de vos déplacements grâce aux mobilités douces.
  • En permettant à des personnes en situation de précarité d’assister à des spectacles, avec l’achat de billets partagés.
  • En vous impliquant dans le projet du TMG via Les Complices du TMG