Résumé

La plateforme numérique de territoire que nous proposons fournit des informations sur l’égalité femmes-hommes au travail et met en relation les personnes intéressées pour se mobiliser sur l’égalité dans une démarche locale multisecteurs économiques.

Description

L’égalité professionnelle est souvent confinée au sein des entreprises et fait rarement l’objet de débat public.  Sa législation en perpétuelle évolution, est souvent connue et maitrisée par les seuls négociateurs experts d’accords d’entreprises quand ils existent ! Il n’est pas facile pour tou.te.s de s’approprier les textes législatifs et  de faire valoir ses droits.  Malgré l’encadrement législatif qui se veut volontaire sur le sujet, les changements s’opèrent très lentement. Les disparités salariales et les écarts d’évolutions professionnelles perdurent entre hommes et femmes.

Par ailleurs, la comparaison des salaires se fait à emploi égal sans tenir compte de la féminisation de certains métiers dans les domaines de la médecine, du social, de l’enseignement, de l’aide à la personne, … une nouvelle notion apparaît dans les récents travaux du conseil pour l’égalité sur le travail de valeur égale. Ilimpose d'assurer une égalité de salaire pour des métiers différents et considérés, par les critères de loi, de valeur comparable. Un horizon s’ouvre vers une égalité réelle …

Notre projet                                                                                  

Dans le cadre du budget participatif de la ville de Grenoble, nous proposons une plateforme numérique de territoire sur l’égalité professionnelle pour :

 Diffuser des informations afin de comprendre le cadre réglementaire et social. Rendre visible l’index égalité obtenu par les entreprises du territoire pour une meilleure transparence au niveau territorial, information qui n’est pas accessible aujourd’hui.

Tisser des liens entre les personnes qui sont confrontées à des inégalités dans leur vie professionnelle et avec celles que le sujet intéresse. Echanger sur les expériences, les difficultés, les solutions permettant à chacun de trouver une issue à ses propres problèmes.

 Partager et faire connaître les bonnes pratiques  et les initiatives réussies permettant de parvenir à une égalité professionnelle.

 Faciliter la mise en relation au niveau local des différents acteurs (structures institutionnelles, mouvements associatifs, réseaux de femmes, organisations professionnelles et syndicales...) par la mise en réseau et des rencontres physiques.

Cette plateforme numérique permettra d’une part de pouvoir mettre à disposition des informations autour de la question de l’égalité femmes-hommes au travail et d’autre part de mettre en relation aussi bien des personnes souhaitant avoir des informations sur les acteurs que les acteurs eux-mêmes de l’égalité au travail. La proximité des acteurs sur le territoire permet d’être au plus près des réalités.

Qui sommes-nous ?

Un collectif mobilisé sur l’égalité professionnelle.

A terme, nous prévoyons de créer une association pour pérenniser la démarche et accueillir des bénévoles que le sujet intéresse.