Un projet de service public
Le TMG est un équipement culturel de la ville de Grenoble dont le projet se déploie selon quatre volets : le soutien à la création, la diffusion de spectacles vivants, une politique d'actions culturelles et la dimension partenariale.
Les quatre axes du projet
Soutien à la création
Le TMG assure une mission de soutien à la création auprès d'équipes artistiques locales. Ce soutien se traduit notamment par l'accompagnement de plusieurs compagnies associées durant trois années consécutives. Le TMG propose également des accueils en résidence sur ses trois plateaux, un apport financier en coproduction, et l’aide à la construction de décors ou à la confection de costumes par les ateliers.
En savoir plus sur le soutien à la création
Spectacles
Doté de trois salles aux capacités complémentaires, le TMG défend l’accès aux spectacles vivants pour toutes et tous à travers une programmation pluridisciplinaire mêlant des oeuvres de compagnies locales et d'ailleurs. Celle-ci s’attarde plus particulièrement sur les écritures contemporaines et les sujets de société. Chaque saison, une sélection de spectacles s'adresse plus particulièrement au jeune public (dès 3 ans) et aux adolescent-es. Par ailleurs, le théâtre adapte sa grille tarifaire pour tenter de rendre sa programmation accessible au plus grand nombre
Actions culturelles
Pour accompagner la diffusion, le TMG développe une ambitieuse politique d'actions culturelles ouvertes à toutes et tous. Souvent gratuites, ces propositions peuvent prendre des formes variées - ateliers, visites, sorties de résidence, bord plateau, etc. - et offrent ainsi la possibilité pour les publics de rencontrer les artistes, de découvrir une pratique artistique ou encore de contribuer à des projets participatifs.
Découvrir les actions culturelles
Partenariats
Enfin, le TMG tisse de nombreux partenariats avec les autres équipements culturels et les événements portés par la ville, mais également les festivals et les autres salles de diffusion de spectacle vivant de l’agglomération. Il est à ce titre présent dans plusieurs réseaux professionnels. La programmation tout comme les actions culturelles sont ainsi souvent pensées en lien avec d’autres acteurs du territoire pour favoriser la complémentarité et la diversification des publics.
Trois comédien-nes déguisé-es en sirène sur un phare :
© Nicéphore Tsimbidaros
Les transitions en fil rouge
Aux côtés d'autres acteur-rices culturel-les, le TMG s'est engagé dans une dynamique de transitions qui se décline selon trois volets précis : l'adaptation à la crise climatique, l'égalité femmes / hommes et le renouvellement démocratique.
Le projet en bref
Soutien à la création
- de compagnies locales
- dans la durée (artistes associé-es pendant 3 ans)
- grâce à des équipements et du personnel qualifié
- avec des moyens financiers (coproduction) et des soutiens en nature (résidences, construction des décors, confection des costumes)
Spectacles
- de compagnies locales mais aussi nationales,
- de théâtre, danse, cirque, avec une attention particulière pour les écritures contemporaines
- pour tous les âges, dès 3 ans
- accessible au plus grand nombre via des tarifs adaptés
Actions culturelles
- pour tous les publics (individuels et groupes, professionnels et amateurs)
- plus particulièrement en direction des personnes en fragilité
- avec des propositions variées (rencontres, ateliers de pratique, répétitions ouvertes…)
- dans une relation privilégiée avec des partenaires municipaux (MDH, écoles…) et un ancrage territorial fort
Partenariats
- avec des équipements culturels municipaux (bibliothèques, conservatoire…) mais pas que (salles de spectacle, musées, cinémathèque…)
- avec des structures variées (foyers, associations, établissements scolaires…)
- dans le cadre de festivals (Détours de Babel, Arts du récit…) et de réseaux professionnels (Vive les vacances, Le Maillon…)
Les moyens
- 3 plateaux : Grand Théâtre, Théâtre 145, Théâtre de Poche.
- 2 ateliers : Atelier décors, Atelier costumes.
- 2 salles : Salle Juliet Berto, salle 6 (location, mise à disposition).
- 1 équipe : 22 agent-es.