Les responsabilités juridiques spécifiques à une association employeuse

Cette formation permet aux responsables d’associations employeuses d’identifier clairement leurs responsabilités juridiques en matière d’emploi et d’organiser une délégation efficace.

Prérequis : Avoir au moins un salarié dans son association ou prévoir un recrutement.

Objectifs tactiques :

• Comprendre les obligations de l’employeur (droit du travail, sécurité, gestion RH).
• Organiser la délégation de responsabilité (présidence, direction, encadrement).
• Maîtriser les documents et procédures clés.
• Prévenir les litiges et sécuriser la relation de travail.

Objectifs pédagogiques opérationnels et évaluables :

• Identifier les obligations légales d’un employeur associatif.
• Mettre en place une délégation de pouvoir formalisée.
• Élaborer un plan d’actions pour sécuriser la gestion RH.

Méthodes pédagogiques :

• Études de cas juridiques.
• Présentation interactive avec supports visuels.

Une formation gratuite, sur inscription, animée par le Comité Départemental Olympique et Sportif de l’Isère.