Le premier défi reste évidemment de parvenir à contacter la population concernée. Au Grenoble Volley Université Club (GVUC), la dynamique de féminisation est importante.
Comme le souligne Yvan Gillet, directeur sportif, le club a su inverser les tendances post-Covid avec une croissance constante : La progression est assez nette : 268 en 2021-2022, puis 288, 303, 383 et 394 la saison dernière.
Le club affiche une vitalité éclatante et frôle la parité parfaite, puisque l’institution comptait l’an passé 394 licenciées féminines sur un total de 784 licencié-es
, couvrant tous les âges dès 4 – 5 ans (baby volley) et jusqu’aux catégories seniors et loisirs.
Premier club de boxe ouvert aux femmes
À l’inverse, dans des disciplines plus confidentielles ou perçues comme moins accessibles, la réalité est tout autre. Jocelyne Mangin, responsable de l’équipe féminine au Hockey Club Grenoble (HCG), dénombre quant à elle 32 féminines licenciées au club
, avec une particularité notable : Il y a plus d’adultes que de jeunes
, ces dernières manquant cruellement dans l’école de hockey, hormis en U9.
Du côté du Ring Grenoblois, premier club en France à avoir ouvert ses portes à la pratique féminine sous l’impulsion de son créateur Émile Chabut, la discipline attire un public de plus en plus curieux et motivé, désireux de dépasser les stéréotypes de genre.
Une fois le public capté, l’enjeu est de le conserver au fil des ans et des catégories d’âge. La volonté affichée des structures grenobloises d’accueillir un public féminin toujours plus large se heurte alors parfois à des difficultés logistiques, matérielles ou d’encadrement. Je ne peux pas pousser les murs
, constate simplement Patrick Mallaizée, directeur sportif du club de boxe, conscient toutefois d’avoir la chance de disposer d’un espace conséquent.
Le GVUC est lui aussi victime de son attractivité. Le club arrive à saturation sur de nombreux créneaux et nous sommes obligés de privilégier les renouvellements de licences avant d’ouvrir de nouvelles places. Cet été, nous avons dû refuser près de 200 demandes, filles et garçons confondu-es
, regrette Yvan Gillet.
Côté HCG, le paramètre sportif entre en compte. Le fait que nous ne puissions pas monter en N1 à cause de notre terrain non homologué, alors que nous sommes depuis trois ans en haut du tableau est aussi compliqué et entraîne le départ de nos meilleures filles qui ont l’opportunité de jouer plus haut
, explique Jocelyne Mangin
Des initiatives innovantes pour briser les barrières
Pour contourner ces obstacles structurels et convaincre un public féminin parfois intimidé par des disciplines exigeantes ou mésestimées, les clubs de sport grenoblois redoublent d’inventivité en concevant des programmes sur mesure et des opérations de sensibilisation ciblées.
Conscient que notre sport est méconnu et que les jeunes filles se dirigent plus naturellement vers la gym, la danse, les arts martiaux, les pratiques plus courantes
, le Hockey Club Grenoble déploie un arsenal d’actions de terrain, détaillé par Jocelyne Mangin. Nous mettons en place des portes ouvertes « Hockey girl », « Invite ta copine » ou une opération hockey rose dans le cadre d’Octobre rose contre le cancer du sein
.
De plus, le club tisse des alliances locales afin de pallier le manque d’effectifs isolés et de garantir une offre de compétition pour toutes les tranches d’âge.
Au Ring Grenoblois, la stratégie d’approche repose sur la création de dispositifs sécurisants et décomplexés, à l’instar des entraînements 100 % filles
.
Patrick Mallaizée précise la philosophie de cette démarche : On a créé il y a quatre ans un 100 % filles. C’est simplement pour les mettre ensemble et s’entraîner ensemble.
L’approche permet d’instaurer un sas de confiance avant les cours de boxe amateur mixte.
De son côté, le GVUC élargit son spectre d’action en investissant le champ social ainsi que le sport-santé, proposant notamment des activités ciblées pour les familles monoparentales et les seniors isolé-es des quartiers. En diversifiant ses opportunités de pratiques, il touche ainsi un public naturellement plus large — et pas uniquement féminin.
Le défi de la féminisation dirigeante
La volonté de tendre vers un sport féminin inclusif et structuré est en bonne voie au sein des associations grenobloises. L’augmentation du nombre global de licences depuis quelques années est un signal fort. Les pratiques se féminisent, portées par une volonté forte des clubs. Une résolution qui doit s’accompagner d’une mutation profonde des modes de gouvernance et de l’encadrement technique.
Au Ring Grenoblois, c’est déjà le cas depuis plusieurs années. On est loin de l’image virile que peut parfois donner notre discipline. Dans notre bureau, ce sont des femmes qui dirigent et nous avons plusieurs encadrantes qui entraînent aussi bien les filles que les garçons. C’est spontané, quelque chose qui va de soi.
C’est loin d’être aussi évident dans tous les clubs. Du côté du GVUC, une forte réflexion sur la féminisation des instances décisionnelles du club est par exemple menée. S’il y a aujourd’hui un domaine dans lequel nous souhaitons encore progresser en matière de féminisation, c’est probablement davantage du côté de la vie dirigeante du club. Nous cherchons à donner davantage de place aux femmes dans nos différentes commissions, notamment dans la communication, mais aussi au comité directeur et au bureau
, espère Yvan Gillet.
À Grenoble, les associations sportives, dans leur diversité, et dans la diversité des challenges auxquels elles sont confrontées, ont pris à bras-le-corps le défi de la pratique féminine. Avec succès et enthousiasme, ce qui encourage l’optimisme.
